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VAGAS DISPONÍVEIS:

Vendedor(a) Loja Pinheiros 

VAGA DE GERENTE e/ou SUBGERENTE

A Caluli tem uma oportunidade pra quem adora desafios, sabe liderar pessoas, não se intimida com planilhas, metas estimulantes e tem vontade de crescer junto! 

Domina as mídias sociais, não tem medo de colocar a cara no sol e ama moda? Aqui é o lugar certo! 

A receita pra essa parceria ter sucesso é:

🎯Ter disponibilidade de horário (inclusive finais de semana)

🎯 Ter conhecimentos básicos de Excel. 

🎯Morar próximo da região de Pinheiros ou ter fácil acesso à região. 

🎯Ser antenada com as ferramentas das redes sociais

🎯Imprescindível experiência com atendimento ao cliente. 

🎯Gostar de ser recompensada pelo trabalho e absolutamente viciada em bater metas. 💥

Se deseja participar do nosso processo seletivo, faz o seguinte:

1️⃣✔️Envie seu CV para [email protected]

2️⃣✔️No campo “assunto”, coloque seu nome completo e vaga desejada

3️⃣✔️No corpo do e-mail, responda a seguinte perguntas: “Por que desejo fazer parte da equipe Caluli como gerente e por que acho que sou a pessoa ideal?”

Principais atribuições / Responsabilidades:

• Gerenciamento de equipe: Recrutamento, treinamento e supervisão dos funcionários da loja.
• Operações da loja: Garantir que a loja esteja sempre limpa, arrumada e organizada, além de garantir a disponibilidade de estoque.
• Atendimento ao cliente: Garantir que os clientes recebam um atendimento excepcional e que suas necessidades sejam atendidas de maneira satisfatória.
• Acompanhar os indicadores da loja e realizar apresentações de resultados;
• Reuniões semanais com gerente regional e/ou supervisor;
• Garantir a qualidade no atendimento as clientes;
• Seguir treinamento constante em nossa plataforma;
• Treinar e supervisionar equipe para que processos sejam seguidos;
• Ter conhecimento de Visual Merchandising e garantir o padrão desenhado para loja e campanhas;
• Criar e realizar campanhas estratégicas de promoção da marca e de coleções;
• Realizar as vendas do omnichannel e elaborar estratégias de melhorias com o time;
• Realizar jogos motivacionais com equipe visando união e atingimento de metas;
• Controle headcount;
• Acompanhar time visual merchandising e garantir o padrão desenhado para loja e campanhas;
• Realizar as vendas do OmniChannel e elaborar estratégias de melhorias com o time;
• Realizar eventos na loja de campanhas para as clientes;
• Entre outras.

As atribuições e responsabilidades de um subgerente de loja física de varejo de moda feminina em uma loja Caluli Store em São Paulo podem incluir:

• Gerenciamento de equipe: Recrutamento, treinamento e supervisão dos funcionários da loja.
• Operações da loja: Garantir que a loja esteja sempre limpa, arrumada e organizada, além de garantir a disponibilidade de estoque.
• Atendimento ao cliente: Garantir que os clientes recebam um atendimento excepcional e que suas necessidades sejam atendidas de maneira satisfatória.
• Venda: Ajudar a equipe a atingir as metas de vendas e garantir que todos os clientes saiam da loja com uma experiência positiva.
• Gerenciamento financeiro: Acompanhar as receitas e despesas da loja e tomar decisões financeiras para aprimorar o desempenho da loja.
• Análise de dados: Analisar as estatísticas de vendas e de atendimento ao cliente para identificar áreas de melhoria.
• Marketing: Trabalhar com o time de marketing para criar estratégias e promover a loja e seus produtos.

• Em geral, o gerente e subgerente de loja é responsável por garantir o sucesso da loja e o atendimento excepcional aos clientes, bem como a liderança e o desenvolvimento da equipe de funcionários.

Os requisitos básicos necessários para o cargo de gerente e subgerente de loja física de varejo de moda feminina em uma loja Caluli Store em São Paulo podem incluir:

• Experiência em vendas e gerenciamento de equipe: é necessário ter experiência comprovada em vendas e gerenciamento de equipe em um ambiente de varejo.
• Conhecimento de moda feminina: é importante ter conhecimento e interesse em moda feminina para entender as tendências e as necessidades dos clientes.
• Habilidades de liderança: é importante ser capaz de liderar e motivar uma equipe para atingir as metas de vendas e de atendimento ao cliente.
• Habilidades de comunicação: é importante ser capaz de comunicar-se de maneira clara e eficaz com os funcionários, clientes e outros membros da equipe.
• Habilidades analíticas: é importante ter habilidades analíticas para analisar dados de vendas e de atendimento ao cliente e identificar áreas de melhoria.
• Flexibilidade: é importante ser capaz de trabalhar em horários diferentes, incluindo fins de semana e feriados, e lidar com o ambiente dinâmico de uma loja de varejo.
• Formação: é desejável ter formação em administração, gestão de vendas ou áreas relacionadas.

Em geral, os requisitos incluem experiência e habilidades comprovadas em gerenciamento de equipe, vendas, atendimento ao cliente e análise de dados, além de habilidades de liderança, comunicação e flexibilidade.

Marketing digital de moda

Objetivo: Fortalecer a identidade da marca nos meios digitais. Formulação de estratégias de marketing, planejamento de produção de campanhas. Desenvolvimento de pesquisas de mercado. Criar e gerir conteúdos de mídias digitais.
Edição de imagens e vídeos para divulgação de conteúdos.
Necessário ter experiência na área de comunicação, publicidade e propaganda marketing ou moda.
Ser organizado, proativo, ágil e antenado nas tendências e moda.

Requisitos básicos:
Instagram, Facebook, Photoshop, Corel, fotografia.

Carga horária: 44 hrs semanais 

Envie seu instagram + currículo + portfólio se houver.

Colocar o cargo na mensagem.

Currículos para (11)94188-1002 ou [email protected]

Enviar pretensão salarial.